1、负责咨询转接、文件收发、接待引见的工作;
6、根据考勤管理制度,对考勤系统进行查询,主要查询刷卡数据、休假情况的录人。
7、及时对考勤系统中录入的体假信息进行审批。
8、对考勤系统进行考勤分析,及时发现异常情况。
9、由招聘模块提供人员信息,对新进、调动、离职人员及时在考勤系统中进行新增、变更、删除。
10、负责行政其他事物处理,完成行政日常事务及上级交派的临时任务。
5、熟练运用函数,熟悉excel、word、ppt软件,对ps软件有一定的认识;
6、根据考勤管理制度,对考勤系统进行查询,主要查询刷卡数据、休假情况的录人。
7、及时对考勤系统中录入的体假信息进行审批。
8、对考勤系统进行考勤分析,及时发现异常情况。
9、由招聘模块提供人员信息,对新进、调动、离职人员及时在考勤系统中进行新增、变更、删除。
10、负责行政其他事物处理,完成行政日常事务及上级交派的临时任务。
5、熟练运用函数,熟悉excel、word、ppt软件,对ps软件有一定的认识;
1、熟悉仓库管理制度及相关管理流程;
2、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、物一致;
3、入库必须按程序标准验货,根据经审批的订单数量及规格,检查货物的数量、质量、有效期,做到入库单与实物一致方可入库,做好材料先进先出;
4、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐;
5、物品出库或入库要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到当日单据当日清理。
任职要求:
1、男女不限、20-40岁,中专及以上学历;
2、有至少一年仓库管理工作经验,熟悉ERP系统;
3、责任心强,学习能力强,有较好的沟通能力。
岗位职责:
1、负责ERP方案编写与实施,能独立完成ERP项目的实施工作;
2、负责主要数据的流程梳理,方案设计和系统实现;
3、负责主要数据的运维,保证业务的高效运行;
4、负责对接各业务部门,挖掘业务痛点,优化主数据和生产物流业务流程。
任职资格:
1、计算机、软件工程、信息管理等专业,2年以上工作经验;
2、具备2年以上的ERP系统实施或维护经验,有制造型企业项目实施经验者优先;
3、掌握ERP原理和架构,至少熟悉一种ERP系统,包括:供应商、生产制造、财务会计、资产管理等功能模块;
4、了解MRP、MPS核心运算逻辑;
5、掌握基本SQL数据库知识,熟悉基本数据表操作。
1、负责客户新品开发,全流程管理组织;项目管理资源整理;
2、搜集项目整体需求,及时反馈阶段性成果;负责整个项目的策划,组建项目团队,制定项目计划,并跟踪项目进展;
3、组织并参与项目各阶段的设计结构评审;
4、协同解决在设计及样机制造阶段发现的任何技术以及质量问题;
5、跟进项目测试阶段的成果以及问题点,及时协调项目成员进行优化改进,确保成员验收;对项目实施过程进行总结、改进和监控;项目总结及辅导。
6、负责客户关系的维护,针对客户的需求,积极做出迅速反馈,确保及时执行。
1、男女不限,25-35岁,本科以上学历,电子、材料化工等相关专业;
2、熟悉FPC产品从制样到试产,批量问题的处理和解决;
3、定期组织厂内和客户进行项目技术交流;
4、有FPC行业5年以上工作经验,有项目管理经验者优先。
工作职责:
1)负责新项目筹建阶段设备 设施布局优化,合理安排人流,物流,信息流等工作统筹; 2)参与新设备验收阶段,设备先进性,精度,效率,适用性等评估工作的统筹;
3)负责导入精益生产管理方法和理念,促进流程化,可视化在制造体系建立;
4)负责推进生产体系内全员改善,消除浪费,提升品质,提高效率的改善活动;
5)参与推进公司现场基础管理管理工作的建立于完善;
6)负责精益生产工具的培训及推进使用。
应聘要求:
1)工程师:(1人)
工科大专以上学历,年龄25-35岁,性别不限;沟通能力强,具有2年以上FPC工程工艺经验,熟悉流程,能使用CAD绘图软件;有IE工程师工作经验者优先考虑。
2)助理工程师:(2人)
工科大专以上学历,年龄23-30岁,性别不限;善于交流,能熟练使用绘图软件,电子表格,PPT,WORD等工具;有IE工程师工作经验者优先考虑。
不良分析、制程改善、项目跟进、8D报告
任职要求:
1、性别不限、年龄25-40岁,大专及以上学历(可适当放宽);
2、从事SMT工艺三年以上工作经验;
3、具有独立开钢网(0.4pitch以下精密器件),磁性载具能力;
4、能够独立处理8D报告;
5、具有良好的沟通能力和执行力。